Hitta rätt lösning för din organisation.
PRIS
Du får:
- Systemtillgänglighet 24 timmar om dygnet
- Intuitivt och användarvänligt användargränssnitt
- Enkelt att skapa frågeformulär
- Distribution av enkäter via bl.a. e-post, SMS, länk, QR-kod och pappersformulär
- Avancerade möjligheter för analys och rapportering
- Live dashboards
- Support från erfarna analytiker
- Tillgång till kurser
- ...och mycket, mycket mer.
Välj också:
- Automation med API-lösningar
- Single sign-on
- Egen domän
- Tvåfaktorsautentisering
PRIS
Du får:
- En kraftig och användarvänlig plattform
- Forskningsbaserade undersökningsmodeller
- Svara på frågeformulär via e-post
- Dynamisk rapportering med fokus på handling
- Handlingsförslag riktade till ledare
- Kunskapsbas för chefer och HR
- Lätt att använda för chefer och HR-chefer
- Enkel administration av medarbetardata
- Telefonsupport varje vardag
PRIS
Du får:
- En intuitiv och användarvänlig plattform
- Enkelt setup-flöde
- Enkel åtkomst för deltagare
- Överblick över dialogen
- Möjlighet att delta i dialogen
- Smarta analysverktyg
- Tillgång till processtöd
- Säker hantering av personuppgifter
- Telefonsupport alla vardagar
PRIS
Du får:
- Kompetent rådgivning och utveckling av den lösning som ger störst värde i din organisation
- Validerade undersökningsmodeller, skräddarsydda för din organisation
- Möjlighet till automatiserade undersökningar och dataintegrationer
- Dedikerad projektledning
- Dashboards och avancerade analysrapporter med starkt affärsfokus
Kundundersökningar kan inkludera:
- Djupgående kundanalyser
- Löpande kundundersökningar
- Kontaktpunktmätningar
PRIS
Du får:
- Kompetent rådgivning om frågeformulär, resultat och uppföljning
- Genomförande av undersökning från A-Ö
- Dedikerad projektledning
- Forskningsbaserade studiemodeller - möjlighet till anpassning
- Handlingsinriktad rapportering på alla nivåer
- Möjlighet till handlingsförslag, riktade till chefer och personlig feedback till anställda
- Möjlighet till avancerade analysrapporter
Medarbetarundersökning kan bestå av:
- Engagemangsundersökningar
- Löpande PULS-mätningar
- 360-graders ledarskapsutvärdering
- Arbetsplatsundersökning / OSA-enkät
- Entry- eller Exitundersökning